Formation Gestion RH
dans une PME de service
9
middle managers formés
- 37,3 k€ de formation
- 14 k€ financés par un organisme
- Courtier en assurance
- 5 sites en France
- 43 collaborateurs
Formation aux Pratiques Managériales pour une PME du BTP
9
middle managers formés
- 37,3 k€ de formation
- 14 k€ financés par un organisme
- Courtier en assurance
- 5 sites en France
- 43 collaborateurs
Le programme de formation de notre client
Les modules de formation
Les 9 managers ont suivis 2 modules collectifs. Et la formation s’est déroulé sur 5 mois avec 2 coachs dédiés.
Les options du programme
Panorama flash
Le programme de formation de notre client
Les modules de formation
Les 9 managers ont suivis 2 modules collectifs. Et la formation s’est déroulé sur 5 mois avec 2 coachs dédiés.
Les options du programme
Panorama flash
Les résultats du programme de formation par apprenant
L’impact de la formation est mesuré par le passage à la pratique. Découvrez, à titre d’exemple, 3 retours sur les 9 personnes formées avec leur courbe d’évolution des compétences ainsi que les objectifs de management validés lors du programme.
Responsable Construction
M3 - Management situationnel
Les objectifs pédagogiques atteints :
- a formalisé les objectifs quanti. et quali. à ses 2 collaborateurs
- a mené une évaluation de compétences de ses équipes pour les projeter à moyen terme
M6 - Organisation et priorisation
Les objectifs pédagogiques atteints :
- a accompagné une de ses collaboratrice dans la gestion de ses priorités sur la période de formation
- a réussi à se bloquer des plages horaires (une journée dans la semaine) pour faire de la prospection
Responsable Assurance
M3 - Management situationnel
Les objectifs pédagogiques atteints :
- a mis en place un outil de pilotage pour accompagner les objectifs de sa collaboratrice
- a défini les tâches sur lesquelles il pourra manager en participatif
M6 - Organisation et priorisation
Les objectifs pédagogiques atteints :
- a planifié des objectifs macros plus réalistes
- a mis en place une routine organisationnelle hebdomadaire (lundi matin)
Responsable Transport
M3 - Management situationnel
Les objectifs pédagogiques atteints :
- a utilisé le management délégatif 1 fois par semaine sur 5 mois
- a améliorer ses méthodes de recadrage sur les 3 dernières itérations
M6 - Organisation et priorisation
Les objectifs pédagogiques atteints :
- a projeté une planification mensuelle pour mieux anticiper la charge de travail
- a accompagné les équipes à mieux gérer leur priorité
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Validez vos priorités stratégiques
Vous hésitez sur les leviers à activer en priorité ? Échangez avec un consultant pour transformer vos problématiques en un plan d’action concret.
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