Formation COMEX
Transformer la solitude des membres du Comex en force collective
Le sommet de l’organisation est à la fois le centre de décisions stratégiques et le lieu où l’on se retrouve le plus seul pour trancher. Entre la pression des résultats, la gestion de la politique interne et la nécessiter d’innover dans un avenir flou, les membres du Comex doivent sans cesse se réinventer.
Formation Comex | Les signaux
Identifier les signaux d'un COMEX en difficulté
Accompagner votre Comex, c’est créer un laboratoire de haute performance où le leadership entrepreneurial rencontre la rigueur stratégique, pour éclairer l’avenir sans subir le présent.
La solitude du dirigeant
⇁ Doute et intertie des prises de décisions
L'entre-soi des top managers
⇁ Ralentissement de l'innovation stratégique
La guerre politique interne
⇁ Paralysie du système et désalignement de la vision commune
Le manque de challenge
⇁ Stagnation des compétences des leaders
Le pilotage automatique
⇁ Déconnexion avec les nouvelles attentes (marché, ressources, talents, etc.)
Pas le temps d'innover
⇁ Incapacité à anticiper et initier le changement
La solitude du dirigeant
⇁ Doute et intertie des prises de décisions
La guerre politique interne
⇁ Paralysie du système et désalignement de la vision commune
Le pilotage automatique
⇁ Déconnexion avec les nouvelles attentes (marché, ressources, talents, etc.)
L'entre-soi des top managers
⇁ Ralentissement de l'innovation stratégique
Le manque de challenge
⇁ Stagnation des compétences des leaders
Pas le temps d'innover
⇁ Incapacité à anticiper et initier le changement
Formation Comex | Exemples
Des solutions modulables adaptées à la réalité de votre Comex ⇁
Le temps des dirigeants est précieux. Notre approche repose sur une immersion efficace qui transforme les blocages en leviers de croissance. Ces exemples sont des propositions de solutions, que nous ajusterons à vos enjeux. Car votre problématique n’est peut-être pas unique mais votre contexte l’est.
Vers un leadership entrepreneurial
Pour sortir du confort de la gestion, ce parcours stimule l’agilité et le passage à l’action. On travaille sur la capacité à entreprendre au sein de sa propre structure et à favoriser régulièrement l’innovation et la transformation.
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Prendre des décisions éclairées sans biais
Pour dépasser les biais auxquels le Comex est confronté, ce parcours apporte une méthodologie claire pour sécuriser la prise de décision. Et apporter du challenge au sein des réflexions collectives et individuelles.
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S'entourer et solliciter les équipes pour se challenger
Pour dépasser la solitude du dirigeant, ce parcours ouvre les frontières de l’organisation. On travaille sur le challenge et la reconnaissance des équipes, tout en développant un leadership incarné.
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Formation Comex | Solutions
Si vous avez un doute, votre problème est sûrement ailleurs ⇁
Un problème qui se traduit par des membres du Comex en souffrance, n’est pas qu’une question de compétences. Cela peut être un problème plus systémique (organisationnel, structurel, de personnes…) auquel la formation ne pourra pas toujours répondre. Laissez nous vous accompagner dans votre stratégie RH, tel un partenaire.
Aider vos manager à comprendre leurs objectifs, à assumer leur responsabilité et à développer des aptitudes nécessaires pour engager et inspirer leurs équipes au quotidien
Intégrer de nouveaux profils ayant déjà une culture du leadership pour insuffler une nouvelle dynamique managériale et élever le niveau d’exigence de vos équipes
Auditer vos processus internes et redéfinir les rôles et responsabilités de chaque manager, tout en alignant vision stratégique et efficacité tactique sur le terrain