Coaching en Management
Pourquoi accompagner vos leaders ?
Coaching en Management | Les signaux
Identifier les signaux pour enclencher un coaching en management
Le coaching répond autant à logique proactive qu’à un besoin curatif. Identifier ces moments clés, c’est apporter les bonnes solutions au bon moment.
La promotion interne
⇁ Développement du syndrome de l'imposteur
La formation continue
⇁ Augmentation de l'inertie et enlisement dans une "routine" managériale
Les tensions internes
⇁ Dégradation du climat social et baisse de la productivité
Le manager qui stagne
⇁ Épuisement du manager
La transition critique
⇁ Résistance aux changements et perte de repères
Le cadeau stratégique
⇁ Renforcement de l'engagement des talents
La promotion interne
⇁ Développement du syndrome de l'imposteur
Les tensions internes
⇁ Dégradation du climat social et baisse de la productivité
La transition critique
⇁ Résistance aux changements et perte de repères
La formation continue
⇁ Augmentation de l'inertie et enlisement dans une "routine" managériale
Le manager qui stagne
⇁ Épuisement du manager
Le cadeau stratégique
⇁ Renforcement de l'engagement des talents
Coaching en Management | Exemples
Du coaching en management adapté à vos enjeux ⇁
Si les enjeux managériaux sont universels, votre contexte reste unique. Nous avons conçu des parcours de coaching en management agiles, activables selon des moments clés pour vos leaders pour transformer chaque défi et enjeu en opportunité.
Concrétiser sa prise de poste et affronter la transition
Pour réussir une prise de fonction, la compétence technique ne suffit pas. Ce parcours aide le manager à incarner sa nouvelle identité, à poser son cadre et à asseoir sa légitimité.
⇃
Résoudre des conflits ancrés entre managers & services
Pour renouer le dialogue et rebooster la performance des équipes, avoir un médiateur est facilitateur. On travaille sur la résolution de problèmes, la gestion des émotions pour restaurer un climat social sain.
⇃
Continuer à se former et rester performant
Pour maintenir une hygiène managériale, la formation est centrale. Ce parcours est conçu pour optimiser les pratiques, sortir de la routine et redonner de la hauteur sur le management du quotidien.
⇃
Coaching en Management | Solutions
Si vous avez un doute sur le coaching, votre solution est sûrement ailleurs ⇁
Une baisse de performance, un besoin formulé par vos managers, des difficultés managériales, n’est pas toujours une question de compétences. Cela peut être un problème plus systémique (organisationnel, structurel, de personnes…) auquel la formation ne pourra pas toujours répondre. Laissez nous vous accompagner dans votre stratégie RH, tel un partenaire.
Aider vos manager à comprendre leurs objectifs, à assumer leur responsabilité et à développer des aptitudes nécessaires pour engager et inspirer leurs équipes au quotidien
Intégrer de nouveaux profils ayant déjà une culture du leadership pour insuffler une nouvelle dynamique managériale et élever le niveau d’exigence de vos équipes
Auditer vos processus internes et redéfinir les rôles et responsabilités de chaque manager, tout en alignant vision stratégique et efficacité tactique sur le terrain